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Éducateur.trice spécialisé.e

La Maison Véro et Louis

206 rue Jules-Phaneuf

Varennes, J3X 0K5

Québec, Canada

Postuler

Personne contact

Julie Roy

Site web

Heures par semaine

999

Salaire

Échelle salariale basée sur le Réseau de la santé.

Nombre d'employés

40

Lieu:

Varennes

Type d'emploi:

Régulier

Modalité d'emploi:

Temps plein

Horaire de travail:

Jour, Rotation, Soir

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Détails de l'emploi

Type de compagnie

OBNL - Milieu d'hébergement

Description de la compagnie

La Maison Véro & Louis offre un milieu de vie de longue durée adapté pour des personnes autistes de 21 ans et plus, présentant ou non une déficience intellectuelle.

C’est un projet d’innovation sociale appuyé par divers projets de recherche pour valider son approche et l’améliorer en temps réel. Construite en fonction des meilleures pratiques architecturales répertoriées dans le monde, la Maison Véro & Louis est un milieu d’hébergement de longue durée offrant un environnement physique adapté aux personnes autistes.

La Maison Véro & Louis, c’est un hébergement différent car c’est aussi un environnement éducatif et stimulant où une programmation adaptée et individualisée est offerte quotidiennement afin de permettre aux résidents de développer leur potentiel et leur autonomie tout au long de leur vie.

Description de l'emploi

Vous avez le désir de vous impliquer dans un milieu de vie pour les adultes autistes et souhaitez contribuer de manière privilégiée à leur développement ? La bienveillance, l’engagement et le travail d’équipe sont au cœur de votre approche. Cette opportunité est peut-être pour vous !

 

Sommaire de poste

Soutenu.e par un programme de recherche, l’éducateur.trice spécialisé.e aura l’opportunité de participer au développement des pratiques d’accompagnement des résident.es. Par ses observations, sa connaissance du dossier et sa cueillette d’information, il/elle contribue à l’évaluation des besoins, des capacités, des habitudes de vie, des comportements des résident.es et participe activement au suivi des interventions.

 

Principales responsabilités

  • Être responsable de dossiers cliniques de résidents. Effectuer les suivis réguliers avec la famille et les partenaires.
  • Rédiger les notes d’évolution et d’observation et remplir les grilles de cotation et de suivi.
  • Planifier des activités, créer le matériel et les outils visuels pour soutenir les résidents selon leurs besoins.
  • Planifier, organiser et animer des activités éducatives.
  • Veiller à l’accompagnement du résident dans ses tâches et routines quotidiennes.
  • Assister à l’hygiène et aux repas.
  • Participer aux différents comités et rencontres d’équipe.
  • Utiliser des stratégies de communication alternatives (PECS, TEACCH).
  • Collaborer et communiquer les informations pertinentes à ses collègues.
  • Assurer le suivi et l’accompagnement des rendez-vous médicaux au besoin.
  • Distribuer la médication sous la loi 90 (formation offerte).

 

Conditions de travail

  • Horaire de travail comprenant des quarts de jour, de soir et de fin de semaine :
    • Quart de jour: 7h00 à 14h45 ou 8h00 à 15h45 (selon les besoins)
    • Quart de soir: 14h20 à 22h05
    • 1 fin de semaine sur 2
  • Type d’emploi : Temps plein (38.75h/semaine) et temps partiel disponible
  • Échelle salariale basée sur le Réseau de la santé.
  • Avantages :
    • Assurances collectives
    • REER collectifs avec contribution de l’employeur
    • Congés maladie et mobile
    • Formation offerte (Loi 90, Programme I.T.C.A. et encore plus)
    • Nourriture à Prix réduit ou Gratuite
  • Travail en présentiel

Joins-toi à la belle équipe de la MVL en envoyant ton CV à l’adresse suivant : emploisvarennes@maisonverolouis.com

Exigences particulières

Qualifications requises

  • Technique en éducation spécialisée ou formation équivalente
  • Ce poste est ouvert pour les candidat.es expérimenté.es et les finissant.es
  • Expérience de travail auprès de personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme et/ou de la déficience intellectuelle.
  • Avoir à cœur le bien-être des résident.es, avoir le souci du travail bien fait, faire preuve de dignité et s’assurer de la protection de la personne accompagnée.
  • Permis de conduire valide
  • Connaissance des stratégies de communication alternatives (PECS, TEACCH) (un atout)
  • Connaissance du programme d’intervention thérapeutique lors de conduites agressives (un atout)
  • RCR (un atout)