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RAC – Techniques de gestion des ressources humaines (AEC)- LCA.DT
Les étapes de la démarche
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But du programme
La démarche de RAC à l’AEC Techniques de gestion des ressources humaines s’adresse aux personnes possédant de l’expérience en soutien administratif aux ressources humaines. À ce titre, les personnes ayant occupé un poste d’adjoint, de secrétaire, d’agent en support, de technicien ou tout autre poste leur ayant permis de travailler sur les différentes fonctions RH (ex. : dotation, santé et sécurité, formation, etc.) pourraient se prévaloir d’une telle démarche au regard de ce programme.
- BU14 – Contribuer au processus de dotation
- BU18 – Assurer la gestion administrative des dossiers relatifs à la santé et sécurité au travail (SST)
- BU19 – Assurer la gestion des activités de formation
- BU21 – Exécuter le traitement de la paie
- BU10 – Analyser la fonction de travail et le rôle de soutien aux ressources humaines
- BU12 – Communiquer en contexte professionnel
- BS4Y – Corriger des textes français liés au monde des affaires
- BU11 – Utiliser des outils technologiques d’application courante
- BU15 – Produire des documents d’affaires liées aux ressources humaines
- BU13 – Contribuer à l’application et au respect des lois liées à la gestion des ressources humaines
- BU20 – Contribuer à la gestion administrative des relations de travail
- BU16 – Appliquer des fonctions d’un chiffrier électronique liées à la gestion des ressources humaines
- BU17 – Appliquer la politique de rémunération de l’organisation
- BU22 – Utiliser des outils technologiques dans la planification et l’organisation du travail
- BU23 – Exercer la fonction de soutien aux ressources humaines
Pour de plus amples renseignements
Téléphone : 1 800 884-4625, poste 224