Formation M3i Supervision

Une expérience de formation unique pour gérer plus humainement

  • Pour gestionnaires, superviseurs et chefs d’équipe de tous les milieux

  • Journées de formation en groupe

  • Accompagnement personnalisé (coaching)

  • Coffre à outils pratiques, incluant un autodiagnostic en ligne (test psychométrique)

  • >>> Formation admissible à demande de subvention

Que signifie M3i?

Le programme M3i Supervision permet le développement des compétences en gestion des ressources humaines axées sur la supervision au quotidien. Le contexte actuel du milieu du travail requiert des entreprises une gestion humaine et efficace, afin que chaque employé puisse développer son plein potentiel.

  • Comment amener mon équipe à relever les défis?
  • Comment mettre à profit les particularités de chaque personne?
  • Comment améliorer mes habiletés relationnelles?
  • Comment m’assurer que ma façon d’évaluer soit bien acceptée?
  • Comment amener les membres de l’équipe à composer avec le changement?

Pour en apprendre plus sur ce programme de formation

  • Contenu détaillé du programme en 3 niveaux (chaque niveau est préalable au suivant):
1. NIVEAU ESSENTIEL – 64 HEURES
2. NIVEAU ENRICHI – 41 HEURES
3. Niveau Intégral – 46 HEURES
+ NOUVEAU: FORMATION SUR LE CHANGEMENT (en entreprise)

Groupes de formations publiques à venir*

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*Formation privée en entreprise également disponible sur demande

Témoignages de nos participants

« Cette formation m’a apporté beaucoup étant donné que je n’avais pas de bases en gestion. J’ai changé et mes employés me le disent. » – Jocelyn

« Grâce à cette formation, les gestionnaires deviennent plus sensibles à leur rapport face aux autres. Ils peuvent ainsi développer des techniques pour rendre leur équipe plus performante et heureuse au travail. C’est une formation essentielle et très pertinente pour les gestionnaires. » – Myriam

« Merci, cette formation me servira pour la vie! » – Yves

« En tant que propriétaire d’entreprise, cette formation m’apporte des outils concrets pour mieux gérer mon équipe et poursuivre nos objectifs d’excellence. » – Michel

« Avec cette formation, je suis mieux outillée qu’avant. Je veux me surpasser avec mon équipe et instaurer une culture de plaisir. » – Chantal

« J’ai aimé la composition hétérogène du groupe, on réalise qu’on a tous les mêmes problèmes de gestion de personnel. » – Marie-Andrée

Pour plus d’informations et inscriptions


450 742.6651, poste 5106
saem@cegepst.qc.ca

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